Las Famosas Reformas Estructurales y su implicación en la decisión de emprender
Post escrito por @josecasas
Durante los últimos 10 o 15 años hemos escuchado inumerables veces la importancia de que los políticos se pongan de acuerdo en las famosas reformas estructurales. El simple titulo pareciera que estamos viviendo en un edificio cuyos cimientos estan echados a perder y qué urge una obra ingenieril de una gran magnitud para mantenernos a flote. Nada más cercano a la realidad.
Es por eso que pretendo en este breve articulo trasladar el impacto de dichas reformas en el punto de inflección de un emprendedor: Lo hago o no.

La Famosa Reforma Fiscal:
Las ultimas reformas fiscales han resultado sólo parches a una ley fiscal incongruente, confusa, compleja y sumamente ineficiente. Generalmente el debate se enfoca en los efectos redistributivos y el impacto general de una alza a los impuestos al consumo. ¿Pero cual es el fin de todo esto?
La Reforma Fiscal debe de contemplar sobretodo la simplificación y la generalización del pago de impuestos. Que todos paguemos aunque sea un poco, y que podamos pagar de manera sencilla. Esto en que beneficiaría a los emprendedores?
Hoy es imposible llevar una contabilidad de una pequeña empresa sin los servicios de un contador (sumale un costo no necesariamente imprescindible) las multiples declaraciones tanto de pagos de impuestos como informativas, la excesiva tramitología para obtener las diferentes claves (SIEC, FIEL, FEA, MOCHA y hasta acusona) distraen al emprendedor de su tarea fundamental: Crear valor.
Considero que los impuestos que se pagan actualmente podrían ser menores para las empresas y con eso fomentar la legalidad y el incremento en la participación en la economía formal, al grado de obtener mayores ingreso para el estado. (y de paso crear empresas, competencia, y oportunidades de trabajo para mucha gente).
Las reformas judiciales en su conjunto:
La lentitud que existe hoy en nuestros aparatos de justicia, así como la complejidad de los procesos judiciales, hacen que en el mundo de los negocios exista siempre un enorme grado de incertidumbre, incluso teniendo contratos, facturas, pagarés y demás documentos de respaldo. Esto genera incertidumbre para los potenciales emprendedores:
- ¿Que sucede si empiezo a vender a crédito y mis clientes no me pagan?
- ¿Qué sucede si decido hacer una inversión en un activo (terreno, propiedad, local, etc…) que después resulta que no es de quien me lo vendió?
- ¿Y si decido prestar (asumo que soy una sofom o un banco) cuanto tiempo voy a tardar en ejecutar una garantía si no me pagan?
La respuesta a estas preguntas sólo logran que los rendimientos esperados sean mayores siempre. Esto obliga a descartar muchos proyectos de inversión que no justifican su riesgo, o que los medios de financiamiento sean tan caros o inexistentes (créditos bancarios, hipotecarios, etc…) al final eso nos afecta en dos vías, pues por un lado es difícil comenzar una empresa, y por otro lado las restricciones del mercado impiden que nuestros clientes tengan la liquidez y certeza que nos haga crecer. Aquí como en muchas otras, pagan justos por pecadores.
Las reformas educativas:
Y probablemente las más evidentes. Tenemos que transformar nuestros métodos de enseñanza y dirigirlos a una visión general de país. Como emprendedor es frustrante muchas veces encontrarte con un mercado laboral poco capacitado, con una visión cortoplacista, sin la preparación adecuada para poder contribuir a tu empresa. Esto sí beneficia a los pocos que lo están pues reciben enormes oportunidades y la posibilidad de ganar sueldos muy altos. Y de nuevo se convierte para cierto sector de la población más atractivo ser el empleado que el que asume el riesgo.
Las reformas laborales:
Otra enorme traba para quienes quieren arrancar un negocio: los riesgos de contratar personas, los enormes costos de despido, y los altísimos gastos asociados a los sueldos nominales. En Estados Unidos si te despiden me parece que te pagan 2 semanas de sueldo, independietmente del tiempo que lleves laborando. Esto, como emprendedor, de alguna manera alerta a tus empleados a dar el máximo para mantenerse en su plaza, y elimina los enormes gastos de liquidación cuando alguien no está funcionando en su trabajo. Estoy seguro que en Mexico existen miles y miles de empleados que prácticamente no trabajan y que se mantienen empleados porque resulta más barato mantenerlos que correrlos.
Esto genera enormes ineficiencias a las empresas, y lo más triste de todo: Impiden que haya una movilidad laboral que le de oportunidades a los que están desempleados, de nuevo, por proteger a algunos, se afecta a los más. Y dentro de este rubro el tema de los sindicatos y el poder desmedido que sin generar absolutamente ningun valor para una pequeña empresa, succionan cuotas que en realidad sólo son equiparables con cuotas de protección de una mafia.
Es importante tener estos elementos en mente, y entender que las reformas, en las que muchas veces de primera instancia las medidas pueden afectar a trabajadores o familias, pueden tener otra perspectiva que en el agregado acaba siendo mucho más benéfica para la sociedad. Donde las leyes y los incentivos estén alineados para enriquecer a los que se esfuerzan y no al revés. Ya muchos países lo han hecho y nos han rebasado. Ojalá pronto nos demos cuenta, antes de que las estructuras, de plano ya no aguanten más.
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